Secundaire arbeidsvoorwaarden
Ontdek onze secundaire arbeidsvoorwaarden
Bij VMI geloven we dat tevreden medewerkers de sleutel zijn tot ons succes. Daarom bieden we naast een aantrekkelijk salaris ook uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden. Of het nu gaat om extra verlofdagen, winstdelingsregelingen, de mogelijkheid om thuis te werken, of diverse andere voordelen, wij zorgen ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Ontdek hoe wij bijdragen aan jouw werkplezier en welzijn, en wat het betekent om deel uit te maken van ons bedrijf.
Verlof
27 verlofdagen en 13 ADV-dagen per jaar
Geniet van je vrije tijd bij VMI
Voor medewerkers in hogere salarisschalen gelden aangepaste voorwaarden.
Bij VMI begrijpen we hoe belangrijk het is om een goede balans tussen werk en privéleven te behouden. Daarom bieden wij onze medewerkers een royaal verlofpakket. Bij een fulltime dienstverband kun je rekenen op maar liefst 27 verlofdagen en 13 ADV-dagen per jaar. Hiervan zijn er 5 dagen door VMI vastgesteld.
- De dag na Hemelvaart
- Tussen kerst en Oud-Nieuw
De overige dagen kun je vrij inzetten, zoals jij dat wilt. Of je nu een verre reis plant, quality time met je gezin wilt doorbrengen, of gewoon even wilt ontspannen, bij VMI heb je de flexibiliteit om je verlof op jouw manier in te vullen.
Overwerk
Maandag tot Vrijdag 170%, Zaterdag 185% en Zondag 200%
Eerlijke vergoeding voor overwerk bij VMI
Voor medewerkers in hogere salarisschalen gelden aangepaste voorwaarden.
Bij VMI waarderen we de inzet en toewijding van onze medewerkers. Daarom hebben we aantrekkelijke overwerkregelingen opgesteld om ervoor te zorgen dat extra inspanningen eerlijk worden beloond. Als je van maandag tot en met vrijdag langer dan 8,5 uur werkt, ontvang je een overwerkvergoeding van 170%. Op zaterdagen wordt dit zelfs verhoogd naar 185%, en op zondagen ontvang je een genereuze 200% overwerkvergoeding. Bovendien bieden we je de flexibiliteit om zelf te kiezen hoe je deze vergoeding wilt ontvangen: als extra uitbetaling op je loonstrook of als extra vrije tijd (tijd voor tijd). Bij VMI zorgen we ervoor dat jouw harde werk wordt gewaardeerd en passend beloond.
Reiskostenvergoeding bij VMI
Vanaf 10 kilometer, tot een maximum van 120 kilometer per dag
Reiskostenvergoeding bij VMI
Woon-werkverkeer is een belangrijk onderdeel van je dagelijkse routine. Daarom bieden wij een reiskostenvergoeding om je tegemoet te komen in deze kosten. Je ontvangt een vergoeding voor reisafstanden vanaf 10 kilometer, tot een maximum van 120 kilometer per dag
Thuiswerkvergoedingen/regelingen
- Thuiswerkregeling
- Internetvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
Werk Flexibel en Comfortabel vanuit Huis bij VMI
Door middel van een thuiswerkregeling geven we jou de vrijheid om, indien je functie het toelaat, een deel van je werkweek vanuit huis te organiseren.
Voor onze fulltime medewerkers (40 uur per week) betekent dit dat je tot 2 dagen per week vanuit huis kunt werken. Parttime collega’s kunnen 1 dag per week thuiswerken. Om je hierbij te ondersteunen, ontvang je een thuiswerkvergoeding voor elke dag dat je vanuit huis werkt. Daarnaast krijg je een internetvergoeding, zodat je zorgeloos online kunt blijven.
Maar we gaan nog een stap verder. Heb je thuis niet de juiste faciliteiten zoals een bureau, bureaustoel of schermen? Geen zorgen, VMI zorgt ervoor dat je deze spullen krijgt, zodat je comfortabel en efficiënt kunt werken. (Deze spullen blijven eigendom van VMI)
Bij VMI maken we thuiswerken niet alleen mogelijk, maar ook gemakkelijk en prettig!
Winstdeling voor onze medewerkers
Met winstdelingsregeling Kan je profiteren van het gezamenlijke succes van ons bedrijf.
Winstdeling voor onze medewerkers
Bij VMI waarderen we de inzet van onze medewerkers enorm, en dat laten we graag zien. Daarom bieden wij een aantrekkelijke winstdelingsregeling aan, waarmee je als VMI-medewerker kunt profiteren van het gezamenlijke succes van ons bedrijf.
Hoe werkt het? Medewerkers die bij ons in dienst zijn op een VMI-contract en minstens 9 maanden van het jaar hebben gewerkt waarover de winstdeling wordt uitgekeerd, komen in aanmerking. Deze winstdeling bedraagt gemiddeld tussen de 8 en 12% van je bruto jaarinkomen. Dit betekent dat jouw harde werk en toewijding niet alleen bijdragen aan het succes van VMI, maar ook rechtstreeks aan jouw financiële groei!
Bij VMI geloven we dat wanneer we samen groeien, iedereen meeprofiteert. Sluit je aan bij ons team en bouw mee aan een succesvolle toekomst – voor jou én voor VMI.
Buitenland vergoedingen
Uitgebreide vergoedingen en extra’s voor al je (inter)nationale werkreizen
Werken bij VMI biedt je de kans om internationaal te reizen, afhankelijk van je functie. Wij zorgen ervoor dat al je werkreizen goed geregeld zijn, inclusief aantrekkelijke vergoedingen. Denk hierbij aan doorbetaalde reisuren, daggeldvergoedingen, en extra’s wanneer je in het weekend reist. Op deze manier kun je zorgeloos op reis voor je werk en tegelijkertijd nieuwe plekken ontdekken!
Personeelsfonds
Extra ondersteuning voor onverwachte zorgkosten
Bij VMI zorgen we goed voor onze medewerkers, ook buiten het werk. Via onze Stichting Personeelsfonds VMI kun je aanspraak maken op financiële ondersteuning voor onverwachte kosten. Heb je zorgkosten die niet gedekt worden door je Nederlandse basis zorgverzekering? Dan kun je, onder bepaalde voorwaarden, een vergoeding aanvragen via het Personeelsfonds. Zo zorgen we er samen voor dat je zorgeloos kunt blijven werken.
Personeelsvereniging
Sluit je aan bij de Personeelsvereniging van VMI
Bij VMI vinden we plezier naast het werk net zo belangrijk! Als je bij ons in dienst komt, kun je ervoor kiezen om lid te worden van onze gezellige personeelsvereniging. Wat kun je verwachten? Door het jaar heen organiseren we allerlei leuke activiteiten, van een muziekconcert tot een dagje skiën. En het leukste? Bij sommige uitjes mag je ook je partner, vrienden of familie meenemen! Samen maken we er onvergetelijke momenten van.
Fietsplan
Fiets jij graag naar je werk?
Bij VMI ondersteunen we je met ons ‘Fietsplan’! Hiermee heb je de kans om op een duurzame en gezonde manier naar je werk te komen. Met behulp van looncomponenten zoals ADV-uren, bovenwettelijke verlofuren of overwerkuren kun je eenvoudig een fiets aanschaffen en zo dagelijks genieten van een sportieve start van je dag.
Korting collectieve zorgverzekeringen
Bespaar met onze collectieve aanbiedingen voor VMI Medewerkers
Bij VMI staan we voor een gezonde werkplek en welzijn van onze medewerkers. Daarom bieden we de mogelijkheid om je aan te melden voor een collectieve ziektekostenverzekering via Zilveren Kruis of Menzis. Op de websites van deze verzekeraars vind je een overzicht van de exclusieve collectiviteitsvoordelen die zij aanbieden. Zo ben je verzekerd van de beste zorg en dat met aantrekkelijke kortingen!
