Dataspecialist
Word jij enthousiast van data, processen vertalen naar bruikbare en inzichtelijke rapportages en met je Cost Engineering collega’s samenwerken binnen de breedte van VMI? Dan is de rol als dataspecialist binnen het Cost Improvement Team iets voor jou!
De afdeling Cost Engineering bestaat uit de teams R&D-, OE- en Commercial Cost Engineering. Samen met je Cost Engineering collega’s ben je bezig om het thema ‘Product Cost Management’ en de discipline ‘Cost Engineering’ verder op de kaart zetten binnen de groep en draag je persoonlijk bij aan de verdere uitbouw en groei van VMI. Binnen jouw functie ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van de costing data en het creëren van inzicht in de data d.m.v. rapportages. Ook ben je de kartrekker namens Cost Engineering om de overgang naar PowerBI te begeleiden.
VMI en daarmee ook Cost Engineering is volop in ontwikkeling. Zowel in het implementeren van nieuwe systemen, als in het doorontwikkelen van onze medewerkers en de Product Cost Management processen. Binnen het Cost Improvement team helpen wij de drie andere teams binnen Cost Engineering naar een hoger niveau. Samen met de teams kijken we vooruit naar de toekomst en helpen we de data onderbouwde keuzes te maken die nodig zijn. Dit doen we door te ondersteunen met data-analyses, het bouwen van rapportages en procesoptimalisatie.
- Jij hebt kennis van SQL;
- Jij hebt ervaring met PowerBI;
- HBO+ of WO werk- denkniveau (in de richting van Techniek of Data Science);
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Jij wordt gedreven door innovatie en verandering;
- Jij bent een echte aanpakker;
- Jij hebt een talent voor het ontwikkelen van nieuwe processen;
- Jij hebt lef en je bent communicatief vaardig;
- Jij hebt een flexibele houding en je bent creatief.
VMI is wereldwijd een toonaangevende, zeer sterke en betrouwbare speler in de markt. We ontwikkelen en produceren hightech, innovatieve producten. Binnen het bedrijf heerst een informele en prettige werksfeer. Er wordt gewerkt in een omgeving van vertrouwen en je hebt veel vrijheid bij de uitvoering van jouw werk. Door de grootte van het bedrijf zijn er voldoende uitdagingen en goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.
Verder is van belang om te vermelden:
- Naast een prima salaris bieden we een goede balans tussen werk en privé onder andere door een ruime verlofregeling van 40 verlofdagen (bij fulltime dienstverband), mogelijkheden voor thuiswerken en een flexibel werkrooster.
- We hebben een royale overwerk compensatie en vergoedingen bij reizen naar het buitenland.
- Er is een uitstekende winstdelingsregeling.
- Een informele, prettige werksfeer waarin we nauw met elkaar samenwerken.
- Mogelijkheden tot opleidingen, toegang tot de VMI Academy (een online leeromgeving) en interne ontwikkeltrajecten.
- Internationale mogelijkheden door onze vestigingen en klanten wereldwijd.
- VMI heeft een vitaliteitsprogramma waarbinnen diverse activiteiten worden georganiseerd.
- Ben je sportief? Bij VMI kun je je energie kwijt bij verschillende sportevenementen, vaak gekoppeld aan de sponsoring van een goed doel.
Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton bovenaan deze pagina. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jolien Tromp van de afdeling HR via telefoonnummer 06-51952795.
Een screeningsonderzoek maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Sollicitatieprocedure
Stap 1: “Beoordeling van je sollicitatie”
Zodra we jouw sollicitatie ontvangen, gaan we deze zorgvuldig beoordelen. Indien nodig nemen we telefonisch contact met je op voor verdere informatie.
Stap 2: “Gespreksproces”
Je wordt uitgenodigd voor een gesprek op locatie waarin we graag nader kennis met je maken. (afhankelijk van de situatie kan dit ook via Teams worden georganiseerd)
Na een succesvol eerste gesprek volgt vaak een tweede gesprek, waarbij je een collega van de afdeling ontmoet. Indien gewenst, is een derde gesprek of een dagdeel meekijken op de afdeling ook mogelijk.
Stap 3 “Aanbod & screening”
Wanneer onze ambities overeenkomen en we een wederzijdse match zien, ontvang je van ons een arbeidsvoorwaardelijk voorstel.
Bij akkoord van dit voorstel wordt afhankelijk van de functie een screening opgestart. (meer informatie hierover ontvang je van de Recruiter)
Stap 4: “Welkom bij VMI”
Gefeliciteerd, je hebt het aanbod geaccepteerd en wordt onderdeel van VMI!
Op je eerste dag start je met een introductie en afhankelijk van je functie een onboarding programma.
