Application Administrator Azure DevOps (Microsoft ADO)
Binnen VMI is de rol van Application Administrator ADO een nieuwe functie. Voorheen lag dit verspreid bij een aantal collega’s en nu willen we hier een zelfstandige functie van maken. Heb jij ervaring met het beheer van MS Azure DevOps (Azure Boards, Azure Repos, Azure Pipelines, en Azure Test Plans) en Visual Studio, dan is dit wellicht een leuke functie voor jou?
Als Application Administrator ADO verzorg je het dagelijkse beheer (o.a. support en documentatie), ben je medeverantwoordelijk voor een goede inrichting en doelmatig beheer. Je bent verantwoordelijk voor het afhandelen van eerste- en tweedelijns storingen en het signaleren en analyseren van knelpunten in Microsoft ADO.
De application administrator Microsoft ADO is onderdeel van de afdeling Application Management. De gebruikers van ADO bevinden zich met name op de ICT afdeling en bij de afdelingen R&D/Order Engineering. Veelal t.b.v. beheer en deployen van software en ook als task management systeem voor deze gebruikers. De afdeling System Administration vormt, samen met de afdeling Application Management, de afdeling Global ICT. Global ICT is verantwoordelijk voor de continuïteit en de optimalisatie van het IT landschap. De afdeling Application Management bestaat uit een team van 22 applicatie beheerders. Daarnaast wordt gebruik gemaakt van een flexibele schil met externe capaciteit. Ook externe contacten en leveranciersmanagement (o.a. t.a.v. SLA’s en projectwerkzaamheden) spelen bij deze functie een rol.
Als Application Administrator werk je samen met je collega’s voor een grote groep eindgebruikers, dus goede communicatie is voor jou geen probleem. Je bent nauwkeurig, kunt planmatig werken en hebt een pragmatische instelling. Daarnaast beschik je over/heb je ervaring met:
- Dienstverlenende instelling met ervaring in incident-, change- en problem management;
- Organiseren en uitvoeren van Azure DevOps beheer
- Adviesrol over de mogelijkheden van de ADO applicatie
- Autorisatie uitwerken, invoeren en beheren
- Proces-/applicatieverbeteringen ADO signaleren en doorvoeren
- Vertalen van requirements naar oplossingen
- Ervaring in het opstellen van (technische) documentatie, implementatie- en testplannen
VMI is wereldwijd een toonaangevende, zeer sterke en betrouwbare speler in de markt. We ontwikkelen en produceren hightech, innovatieve producten. Binnen het bedrijf heerst een informele en prettige werksfeer. Er wordt gewerkt in een omgeving van vertrouwen en je hebt veel vrijheid bij de uitvoering van jouw werk. Door de grootte van het bedrijf zijn er voldoende uitdagingen en goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.
Verder is van belang om te vermelden:
- Naast een prima salaris bieden we een goede balans tussen werk en privé onder andere door een ruime verlofregeling van 40 verlofdagen (bij fulltime dienstverband), mogelijkheden voor thuiswerken en een flexibel werkrooster.
- We hebben een royale overwerk compensatie en vergoedingen bij reizen naar het buitenland.
- Er is een uitstekende winstdelingsregeling.
- Een informele, prettige werksfeer waarin we nauw met elkaar samenwerken.
- Mogelijkheden tot opleidingen, toegang tot de VMI Academy (een online leeromgeving) en interne ontwikkeltrajecten.
- Internationale mogelijkheden door onze vestigingen en klanten wereldwijd.
- VMI heeft een vitaliteitsprogramma waarbinnen diverse activiteiten worden georganiseerd.
- Ben je sportief? Bij VMI kun je je energie kwijt bij verschillende sportevenementen, vaak gekoppeld aan de sponsoring van een goed doel.
Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton bovenaan deze pagina. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Annemiek ten Caat van de afdeling HR via telefoonnummer 0578-679122.
Een screeningsonderzoek maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure
Sollicitatieprocedure
Stap 1: “Beoordeling van je sollicitatie”
Zodra we jouw sollicitatie ontvangen, gaan we deze zorgvuldig beoordelen. Indien nodig nemen we telefonisch contact met je op voor verdere informatie.
Stap 2: “Gespreksproces”
Je wordt uitgenodigd voor een gesprek op locatie waarin we graag nader kennis met je maken. (afhankelijk van de situatie kan dit ook via Teams worden georganiseerd)
Na een succesvol eerste gesprek volgt vaak een tweede gesprek, waarbij je een collega van de afdeling ontmoet. Indien gewenst, is een derde gesprek of een dagdeel meekijken op de afdeling ook mogelijk.
Stap 3 “Aanbod & screening”
Wanneer onze ambities overeenkomen en we een wederzijdse match zien, ontvang je van ons een arbeidsvoorwaardelijk voorstel.
Bij akkoord van dit voorstel wordt afhankelijk van de functie een screening opgestart. (meer informatie hierover ontvang je van de Recruiter)
Stap 4: “Welkom bij VMI”
Gefeliciteerd, je hebt het aanbod geaccepteerd en wordt onderdeel van VMI!
Op je eerste dag start je met een introductie en afhankelijk van je functie een onboarding programma.
