Corporate Recruiter
Effectief en efficiënt de juiste collega’s werven en behouden door een optimale candidate en employee experience, dat is waar je voor staat als Recruiter bij VMI!
Je bent verantwoordelijk voor het gehele werving en selectieproces. Na goedkeuring van de vacature-aanvraag stel jij in overleg met de Hiring Manager de vacaturetekst op, je brengt het competentieprofiel in kaart en je bepaalt de optimale wervingsstrategie.
Je verwerkt de vacature in ons ATS-systeem (Teamtailor) en indien nodig ga je actief kandidaten benaderen via onze LinkedIn Recruiter Seat. Samen met de Hiring Manager voer je sollicitatiegesprekken waarbij je als eerste gezicht van de organisatie VMI goed weet te presenteren.
Daaropvolgend werk je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel uit en zorg je dat het instroom proces wordt opgestart.
VMI streeft naar een duurzaam mobiliteitsplatform waarin voortdurende ontwikkeling, interne kennisverbreding en rolrotatie zijn geïntegreerd in de bedrijfscultuur. Tezamen met de HR Advisors en de afdelingsmanagers ondersteun jij ook onze medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
Andere taken zijn;
- Beheren Werving en selectiesysteem. Aanleveren en beheren van managementinformatie over vacatures, inleners en het recruitmentproces
- Eventueel contact met externe bureaus
- Deelname en organisatie van events en campus recruitment activiteiten
- Het ondersteunen van HR-projecten in het kader van bijvoorbeeld procesoptimalisatie, wet-en regelgeving (bijvoorbeeld wet DBA) en professionalisering binnen recruitment
- Je levert je input aan Employer Branding campagnes
Je komt te werken binnen het HR-team van VMI. Dit team bestaat uit 4 HR Adviseurs, 2 Recruiters, 1 Employer Branding Specialist, 3 medewerkers HR-Administratie en de Manager HR waar je aan rapporteert. Je werkt zeer nauw samen met je collega Corporate Recruiters. Het team staat voor professionaliteit, openheid en elkaar helpen.
Actuele thema’s zijn: leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling, HR analytics, strategische personeelsplanning en procesoptimalisatie.
VMI bestaat uit verschillende doelgroepen. Van Magazijn tot Engineering waarbij het van belang is dat je kan laveren tussen verschillende afdelingen. Je stapt makkelijk op mensen af en vindt het leuk om te werken aan relatiemanagement.
Je kan je aanpassen en inleven in de verschillende stakeholders in het kader van urgentie en organisatie besluiten. Je past je dienstverlening gemakkelijk aan op de vraag uit de organisatie.
Naast samenwerkingen met interne opdrachtgevers schakel je ook eenvoudig met externe instanties en vind je het niet erg om voor een groep te staan voor het geven van een presentatie.
Verder neem je mee;
- HBO werk-denk niveau
- Ervaring met Boolean search
- Ervaring met een ATS-systeem is pré
- Je bent representatief en communicatief
- Je brengt enthousiasme en energie mee en bent resultaatgericht
- Je bent doortastend en flexibel
VMI is wereldwijd een toonaangevende, zeer sterke en betrouwbare speler in de markt. We ontwikkelen en produceren hightech, innovatieve producten. Binnen het bedrijf heerst een informele en prettige werksfeer. Er wordt gewerkt in een omgeving van vertrouwen en je hebt veel vrijheid bij de uitvoering van jouw werk. Door de grootte van het bedrijf zijn er voldoende uitdagingen en goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.
Verder is van belang om te vermelden:
- Naast een prima salaris bieden we een goede balans tussen werk en privé onder andere door een ruime verlofregeling van 40 verlofdagen (bij fulltime dienstverband), mogelijkheden voor thuiswerken en een flexibel werkrooster.
- We hebben een royale overwerk compensatie en vergoedingen bij reizen naar het buitenland.
- Er is een uitstekende winstdelingsregeling.
- Een informele, prettige werksfeer waarin we nauw met elkaar samenwerken.
- Mogelijkheden tot opleidingen, toegang tot de VMI Academy (een online leeromgeving) en interne ontwikkeltrajecten.
- Internationale mogelijkheden door onze vestigingen en klanten wereldwijd.
- VMI heeft een vitaliteitsprogramma waarbinnen diverse activiteiten worden georganiseerd.
- Ben je sportief? Bij VMI kun je je energie kwijt bij verschillende sportevenementen, vaak gekoppeld aan de sponsoring van een goed doel.
Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton bovenaan deze pagina. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jolien Tromp van de afdeling HR via telefoonnummer 06-51952795.
Een screeningsonderzoek maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure
Sollicitatieprocedure
Stap 1: “Beoordeling van je sollicitatie”
Zodra we jouw sollicitatie ontvangen, gaan we deze zorgvuldig beoordelen. Indien nodig nemen we telefonisch contact met je op voor verdere informatie.
Stap 2: “Gespreksproces”
Je wordt uitgenodigd voor een gesprek op locatie waarin we graag nader kennis met je maken. (afhankelijk van de situatie kan dit ook via Teams worden georganiseerd)
Na een succesvol eerste gesprek volgt vaak een tweede gesprek, waarbij je een collega van de afdeling ontmoet. Indien gewenst, is een derde gesprek of een dagdeel meekijken op de afdeling ook mogelijk.
Stap 3 “Aanbod & screening”
Wanneer onze ambities overeenkomen en we een wederzijdse match zien, ontvang je van ons een arbeidsvoorwaardelijk voorstel.
Bij akkoord van dit voorstel wordt afhankelijk van de functie een screening opgestart. (meer informatie hierover ontvang je van de Recruiter)
Stap 4: “Welkom bij VMI”
Gefeliciteerd, je hebt het aanbod geaccepteerd en wordt onderdeel van VMI!
Op je eerste dag start je met een introductie en afhankelijk van je functie een onboarding programma.
