Electrical Engineer – R&D Extrusion Cutters & Flexx
Binnen VMI zijn we constant op zoek naar innovatieve oplossingen. Onze R&D-afdeling ontwikkelt nieuwe machines voor de productie van de rubber componenten en halffabricaten welke een onderdeel zijn in het bouwproces van de autobanden. Als Electrical Engineer R&D speel je een cruciale rol in de ontwikkeling van de hardware voor deze machines.
Ben jij een initiatief nemend en enthousiast elektrotechnisch professional met een passie voor innovatie en techniek? Lees dan snel verder!
Als Electrical Engineer bij VMI werk je met Pro Panel om de hardware-oplossingen te ontwikkelen en bepaal je in overleg met de Control Engineers en de Mechanical Engineers de indeling van de kast-lay-out en de bekabeling in de nieuw te ontwikkelen machines. Daarnaast spelen de safety componenten en de keuzes voor het ergonomisch en veilig werken met de machine een belangrijke rol in het ontwerp.
Je houdt je bezig met de volgende werkzaamheden:
- Het maken van klimaatberekeningen voor je kasten (airco’s, etcetera);
- Het maken van vermogensberekeningen;
- Het maken van risico-analyses en safety matrixen;
- Bezoeken van beurzen om de nieuwste hardware trends te ontdekken.
Je gaat aan het werk op de afdeling R&D Extrusion Cutters & Flexx met 22 collega’s. Deze groep bestaat uit 10 Mechanical Engineers, 8 Control Engineers, 2 Electrical Engineers, een Release engineer en een trainee. Daarnaast werken op deze afdeling ook regelmatig stagiairs aan diverse projecten en taken.
Je neemt initiatief, je bent enthousiast en je hebt een probleemoplossend vermogen. Daarnaast beschik je over:
- Een hbo-opleiding in de richting van Elektrotechniek;
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de machinebouw;
- Vaardigheid met EPLAN en Pro Panel;
- Kennis van hardware, besturingssystemen, sensor techniek, CE en EMC;
- Nauwkeuring kunnen werken en goede communicatieve vaardigheden;
- Goede beheersing van de Engelse taal.
VMI is wereldwijd een toonaangevende, zeer sterke en betrouwbare speler in de markt. We ontwikkelen en produceren hightech, innovatieve producten.
Technische kennis is er dan ook in overvloed, kortom een mooie kans om jouw kennis te verbreden binnen Engineering. Door de grootte van het bedrijf zijn er voldoende uitdagingen en doorgroeimogelijkheden.
Hierbij valt te denken aan een overstap naar een andere productgroep, eventuele overstap van Order Engineering naar R&D of andersom, meer verantwoordelijkheid als bijvoorbeeld lead engineer, project engineer, coördinator of doorgroei naar een andere afdeling binnen VMI.
Verder is van belang om te vermelden:
- Naast een prima salaris bieden we een goede balans tussen werk en privé onder andere door een ruime verlofregeling van 40 verlofdagen (bij fulltime dienstverband), mogelijkheden voor thuiswerken en een flexibel werkrooster.
- We hebben een royale overwerk compensatie en vergoedingen bij reizen naar het buitenland.
- Er is een uitstekende winstdelingsregeling.
- Een informele, prettige werksfeer waarin we nauw met elkaar samenwerken.
- Mogelijkheden tot opleidingen, toegang tot de VMI Academy (een online leeromgeving) en interne ontwikkeltrajecten.
- Internationale mogelijkheden door onze vestigingen en klanten wereldwijd.
- Innovatie is een belangrijk thema binnen VMI, we besteden meer dan 5% van onze jaaromzet aan R&D om voorop te blijven lopen in de markt.
- En niet te vergeten, hoe mooi is het om als Engineer naar de productiehal te kunnen lopen om jouw bijdrage aan de machine te bekijken.
- VMI heeft een vitaliteitsprogramma waarbinnen diverse activiteiten worden georganiseerd.
- Ben je sportief? Bij VMI kun je je energie kwijt bij verschillende sportevenementen, vaak gekoppeld aan de sponsoring van een goed doel.
Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton bovenaan deze pagina. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Noah Smit van de afdeling HR via telefoonnummer 06-33019888.
Een screeningsonderzoek maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
300+
engineers
500+
patenten
100+
engineering e-learnings
Sollicitatieprocedure
Stap 1: “Beoordeling van je sollicitatie”
Zodra we jouw sollicitatie ontvangen, gaan we deze zorgvuldig beoordelen. Indien nodig nemen we telefonisch contact met je op voor verdere informatie.
Stap 2: “Gespreksproces”
Je wordt uitgenodigd voor een gesprek op locatie waarin we graag nader kennis met je maken. (afhankelijk van de situatie kan dit ook via Teams worden georganiseerd)
Na een succesvol eerste gesprek volgt vaak een tweede gesprek, waarbij je een collega van de afdeling ontmoet. Indien gewenst, is een derde gesprek of een dagdeel meekijken op de afdeling ook mogelijk.
Stap 3 “Aanbod & screening”
Wanneer onze ambities overeenkomen en we een wederzijdse match zien, ontvang je van ons een arbeidsvoorwaardelijk voorstel.
Bij akkoord van dit voorstel wordt afhankelijk van de functie een screening opgestart. (meer informatie hierover ontvang je van de Recruiter)
Stap 4: “Welkom bij VMI”
Gefeliciteerd, je hebt het aanbod geaccepteerd en wordt onderdeel van VMI!
Op je eerste dag start je met een introductie en afhankelijk van je functie een onboarding programma.
