HR Manager Nederland

De afgelopen jaren is VMI hard gegroeid. Als HR Manager Nederland zorg je met je team voor een zichtbare en goed lopende HR afdeling. Het is een veelzijdige rol in de high tech maakindustrie op zowel strategisch als tactisch niveau. Je geeft leiding aan het Nederlandse HR team, ondersteunt de organisatie bij transities, bent business partner en lid van het management team voor operations en neemt het voortouw in projecten.

Een aantal hoofdtaken en verantwoordelijkheden:

• Het managen van het HR team Nederland (10 medewerkers), hierbij zorgen voor een goed zichtbare, effectieve en efficiënte afdeling HR;
• Het begeleiden van verandertrajecten binnen de VMI organisatie;
• Vanuit een heldere visie het ontwikkelen en uitvoeren van pro actief HR beleid, onder andere gericht op talent en performance management;
• Het ontwikkelen en uitvoeren van een effectieve recruitmentstrategie, om aan de huidige en toekomstige capaciteitsbehoefte voor technische talenten te voorzien;
• Het verder optimaliseren van HR processen binnen de organisatie;
• Sparringpartner zijn van het management;
• Het begeleiden en ondersteunen van ontwikkeling op individueel en teamniveau.
• Het HR team is ambitieus en gedreven en is volop aan het bouwen om ‘fit for growth’ te zijn.

Het team bestaat uit 4 HR adviseurs, 3 HR medewerkers, 2 recruiters en een Employer Branding en Arbeidscommunicatiespecialist. Actuele thema’s zijn: 

• Leiderschapsontwikkeling
• Teamontwikkeling
• HR analytics
• Strategische personeelsplanning
• Procesoptimalisatie
• Talent programma’s en samen met de Learning & Development Manager de L&D structuur verder uitbouwen.

Samen met de Vice President Global HR zet je de koers van HR uit. Naast dat je leiding geeft aan het HR team, lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van HR naar een professionele ‘partner in business’ die een actieve, zichtbare rol speelt.

Voor deze functie is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en HR op een daadkrachtige en enthousiasmerende wijze weet te brengen. Je bent een allround (senior) HR Manager en ondersteunt en adviseert managers en medewerkers met overtuiging en vanuit verbinding.

Je hebt een heldere visie op HR en weet deze uit te dragen en te vertalen naar concrete HR doelen en acties. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het vormgeven van de groei en ontwikkeling van de medewerkers binnen de organisatie en het HR team in het bijzonder. Verder heb/ben je;

• Een afgeronde hbo of wo opleiding, bijvoorbeeld Personeelsmanagement, Bedrijfskunde of Personeelswetenschappen;
• Aantoonbare leidinggevende ervaring en succes in een vergelijkbare HR rol binnen een bij voorkeur industriële omgeving;
• Bij voorkeur ervaring opgedaan binnen een internationale werkomgeving;
• Een verbindende, motiverende en resultaatgerichte HR professional die graag uitdagingen aangaat in een technische no nonsens omgeving;
• Een gedreven teamspeler, omgevings- en organisatiesensitief, empathisch, daadkrachtig, strategisch sterk maar ook “ hands on” en goed in het aansturen van de operatie;
• Een stevige gesprekspartner voor managers en in staat om de organisatie te begeleiden in transities; 
• Aantoonbare ervaring met leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling.

Je komt binnen een sterk groeiende, internationaal actieve organisatie te werken, waar een informele en fijne werksfeer heerst en duurzaamheid voorop staat.

Daarnaast krijg je:

• Een markconform salaris;
• Een uitstekende winstdelingsregeling;
• 32 verlofdagen bij een fulltime dienstverband;
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling, toegang tot de VMI Academy;
• Pensioen bij PME pensioenfonds;
• VMI vitaliteitsprogramma bij interesse;
• Ben je sportief? Bij VMI kan je je energie kwijt bij verschillende sportevenementen, vaak gekoppeld aan de sponsoring van een goed doel.

VMI Group is een organisatie in beweging, waar jij als HR Manager direct bijdraagt aan de verdere groei en het succes van zowel de organisatie als haar medewerkers. Als jij energie krijgt van een leidinggevende rol binnen HR en wilt werken in een innovatieve high-tech omgeving, nodigen wij je uit om te solliciteren!

Denk je dat jij en VMI een goede match zijn? Je kunt eenvoudig solliciteren via onze website. We ontvangen graag je cv en korte motivatie. Reageer zo snel mogelijk, maar doe dat uiterlijk op woensdag 11 december 2024. Wanneer er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden wordt de procedure eerder gesloten.

Een eerste gesprek zal plaatsvinden met Ja! HRM Specialisten. Na een eventuele voordracht zullen vervolggesprekken bij VMI plaatsvinden. Een ontwikkelassessment en pre- employment screening maken onderdeel uit van de procedure.

Voor deze vacature loopt het wervingsproces exclusief via Ja!HRM. Neem voor meer informatie en om te solliciteren contact op met Ja! HRM. 
Astrid@jahrm.nl / 06-27052376

Een screeningsonderzoek maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure