L&D Specialist
Ben jij een ervaren Learning & Development Specialist die complexe technische materie kan vertalen naar effectieve trainingen? Bij VMI zoeken we een L&D Specialist die zowel online als offline trainingen ontwikkelt voor onze internationale klanten. Jouw werk draagt direct bij aan de kennis en vaardigheden van onze klanten, zodat zij optimaal met onze hightech machines kunnen werken.
Als L&D Specialist binnen Customer Education Services werk je aan het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma’s. Je creëert zowel online (e-learning, instructievideo’s) als offline (klassikale trainingen, instructies) leeroplossingen en werkt nauw samen met interne experts op het gebied van onder andere camera-systemen, robotica en machine functionaliteit.
Jouw taken omvatten onder andere:
- Ontwikkelen van boeiende en praktijkgerichte klassikale trainingen en instructiematerialen.
- Creëren van e-learning modules en instructievideo’s (ervaring met Articulate Storyline is een pré, maar geen must).
- Samenwerken met trainers, engineers en interne stakeholders om relevante en up-to-date training content te waarborgen.
- Ondersteunen van trainers bij het effectief overbrengen van trainingen en hen begeleiden in het toepassen van diverse lesmethoden.
- Evalueren en verbeteren van trainingsresultaten op basis van feedback en praktijkervaringen.
- Adviseren en sparren met de VMI Academy over nieuwe trainingstechnieken en innovaties.
In deze functie ontwikkel je trainingen voor onze klanten overal ter wereld. De trainingen worden gegeven door service engineers vanuit verschillende VMI-locaties. Je bent dus niet alleen bezig met het ontwikkelen van trainingen, maar zorgt er ook voor dat deze aansluiten bij zowel de wensen van de klant als de trainers. Jij ontwikkelt innovatieve oplossingen voor deze eisen en wensen.
Wij zoeken een zelfstandige professional die trainingen kan ontwikkelen en implementeren binnen een bij voorkeur technische omgeving.
- HBO+ werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van trainingsprogramma’s en instructiemateriaal.
- Affiniteit met techniek (ervaring in de machinebouw of vergelijkbare sectoren is een plus, maar geen must).
- Ervaring als technisch trainer of in een vergelijkbare rol is een pré.
- Zelfstandig en zelfredzaam: je kunt je eigen prioriteiten stellen en weet stakeholders te managen.
- Sterk in netwerken en samenwerken met interne experts (R&D, engineering, service).
- Uitstekende beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.
- Bereidheid om incidenteel internationaal te reizen.
VMI is wereldwijd een toonaangevende, zeer sterke en betrouwbare speler in de markt. We ontwikkelen en produceren hightech, innovatieve producten. Binnen het bedrijf heerst een informele en prettige werksfeer. Er wordt gewerkt in een omgeving van vertrouwen en je hebt veel vrijheid bij de uitvoering van jouw werk. Door de grootte van het bedrijf zijn er voldoende uitdagingen en goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.
Verder is van belang om te vermelden:
- Naast een prima salaris bieden we een goede balans tussen werk en privé onder andere door een ruime verlofregeling van 40 verlofdagen (bij fulltime dienstverband), mogelijkheden voor thuiswerken en een flexibel werkrooster.
- We hebben een royale overwerk compensatie en vergoedingen bij reizen naar het buitenland.
- Er is een uitstekende winstdelingsregeling.
- Een informele, prettige werksfeer waarin we nauw met elkaar samenwerken.
- Mogelijkheden tot opleidingen, toegang tot de VMI Academy (een online leeromgeving) en interne ontwikkeltrajecten.
- Internationale mogelijkheden door onze vestigingen en klanten wereldwijd.
- VMI heeft een vitaliteitsprogramma waarbinnen diverse activiteiten worden georganiseerd.
- Ben je sportief? Bij VMI kun je je energie kwijt bij verschillende sportevenementen, vaak gekoppeld aan de sponsoring van een goed doel.
Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton bovenaan deze pagina. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jeroen Snip van de afdeling HR via telefoonnummer 06-27073016.
Een screeningsonderzoek maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure
Sollicitatieprocedure
Stap 1: “Beoordeling van je sollicitatie”
Zodra we jouw sollicitatie ontvangen, gaan we deze zorgvuldig beoordelen. Indien nodig nemen we telefonisch contact met je op voor verdere informatie.
Stap 2: “Gespreksproces”
Je wordt uitgenodigd voor een gesprek op locatie waarin we graag nader kennis met je maken. (afhankelijk van de situatie kan dit ook via Teams worden georganiseerd)
Na een succesvol eerste gesprek volgt vaak een tweede gesprek, waarbij je een collega van de afdeling ontmoet. Indien gewenst, is een derde gesprek of een dagdeel meekijken op de afdeling ook mogelijk.
Stap 3 “Aanbod & screening”
Wanneer onze ambities overeenkomen en we een wederzijdse match zien, ontvang je van ons een arbeidsvoorwaardelijk voorstel.
Bij akkoord van dit voorstel wordt afhankelijk van de functie een screening opgestart. (meer informatie hierover ontvang je van de Recruiter)
Stap 4: “Welkom bij VMI”
Gefeliciteerd, je hebt het aanbod geaccepteerd en wordt onderdeel van VMI!
Op je eerste dag start je met een introductie en afhankelijk van je functie een onboarding programma.
