Onderzoeksstage of Afstudeerstage – Interne transfer
Binnen VMI Epe verdwijnen steeds meer flowprojecten en maakt VMI Epe de omschakeling naar een ontwikkelcentrum met vooral R&D‑projecten. Ploegen hebben daardoor geen vaste productgroep meer en werken flexibel aan uiteenlopende projecttypen in meerdere hallen. (R&D-)projecten volgen vaak kort op elkaar, waardoor weinig tijd is voor evaluatie en terugkoppeling binnen dezelfde ploeg. Daarnaast worden machines en modules soms gelijktijdig in verschillende hallen gebouwd door verschillende ploegen.
Bij het verplaatsen van modules of machines tussen hallen/ploegen is momenteel niet duidelijk welke informatie moet worden overgedragen. Dit leidt tot dubbel werk en een gemiste leercurve.
Omdat hetzelfde type machine in verschillende hallen gebouwd kan worden, is het essentieel dat de ploeg die een machine al eerder heeft gebouwd haar kennis en ervaringen deelt met de ploeg die deze voor het eerst gaat bouwen. Zo hoeft het wiel niet opnieuw te worden uitgevonden en kunnen tijd en kosten worden bespaard.
De urgentie is er dan ook binnen VMI dat er bepaalt wordt welke informatie minimaal moet worden vastgelegd en overgedragen wanneer een module of machine van de ene ploeg naar de andere gaat, zodat kennisdeling structureel en effectief plaatsvindt.
– Wat is het doel van deze afdeling/waarom is deze afdeling van belang?
– Waar staat de afdeling in de organisatie? (dus valt bijvoorbeeld onder Service en komt na commercie)
– Aantal collega’s op de afdeling, functies en eventueel namen
– Lange termijn plannen afdeling / waar wordt naar toe gewerkt
Het doel van deze stageopdracht is om in kaart te brengen welke informatie er allemaal overgedragen moet worden tussen twee verschillende ploegen indien er een transfer van een module of machine tussen twee ploegen plaatsvindt. Naast een transfer binnen de VMI productie locatie in Epe zou deze informatie ook gebruikt kunnen worden voor een transfer
-
Onderzoek doen naar wat er nodig is aan informatie voor een succesvolle overdracht van een interne transfer.
-
In kaart brengen welke informatie waardevol is voor een ploeg die voor het eerst een ander type machine of module gaat bouwen
-
Bedenken hoe deze informatie makkelijk gedocumenteerd en gedeeld kan worden in een template of standaard document.
-
Bedenken waar deze informatie opgeslagen moet worden
Schrijf dit proces zo goed en duidelijk mogelijk uit.
Jij bent een 3e of 4e jaars student HBO of WO richting Werktuigbouwkunde of Technische bedrijfskunde. Je bent ten minste beschikbaar voor een half jaar en kan in overleg eventueel deels thuis werken. Verder zoeken wij;
-
Een analytisch en communicatie sterk persoon
-
Je zoekt een onderzoeksstage per februari 2026
-
Vaardigheid om complexe problemen te ontleden
Wij geven jou de kans om een half jaar mee te lopen binnen een gezellig team. Daarbij krijg jij de mogelijkheid om een uitdagend onderzoek uit te voeren, waarbij jij echt van toegevoegde waarde bent voor de organisatie. Voor deze stage ontvang jij een stagevergoeding en een reiskostenvergoeding.
Met jouw stage bij ons bedrijf, lever je een belangrijke bijdrage aan onze organisatie. Jouw inzet en ideeën helpen ons om onze doelen te bereiken en onze dienstverlening te verbeteren.
Als stagiair(e) lever je onder andere:
-
Een frisse blik en nieuwe ideeën die ons helpen om onze processen te verbeteren;
-
Een kans om onze medewerkers te inspireren en te motiveren met jouw enthousiasme en energie;
-
Een mogelijkheid om onze cultuur en waarden te verrijken met jouw unieke perspectief.
Sollicitatieprocedure
Stap 1: “Beoordeling van je sollicitatie”
Zodra we jouw sollicitatie ontvangen, gaan we deze zorgvuldig beoordelen. Indien nodig nemen we telefonisch contact met je op voor verdere informatie.
Stap 2: “Gespreksproces”
Je wordt uitgenodigd voor een gesprek op locatie waarin we graag nader kennis met je maken. (afhankelijk van de situatie kan dit ook via Teams worden georganiseerd
Stap 3: “Stagecontract & screening”
Wanneer onze ambities overeenkomen en we een wederzijdse match zien, ontvang je van ons een stagecontract.
Afhankelijk van jouw opdracht kan het zijn dat screening onderdeel is van de procedure. (meer informatie hierover ontvang je van de Recruiter)
Stap 4: “Welkom bij VMI”
Gefeliciteerd, je hebt het aanbod geaccepteerd en wordt onderdeel van VMI!
Op je eerste dag start je met een introductie en afhankelijk van je functie een onboarding programma. Meer informatie hierover lees je hier: Link: https://careers-vmi.com/stages/introductie-onboarding-stagiairs/