Rubber Process Specialist
Als Rubber Process Specialist speel je een cruciale rol binnen onze technische groep, waar je onderzoek doet en de Product Development Group ondersteunt. Je werkt in een multidisciplinaire omgeving, samen met interne technologiegroepen, externe partners, universiteiten en kennisinstellingen. Onze afdeling richt zich op innovatief onderzoek, rubberverwerking en technologie, waarbij we geavanceerde oplossingen ontwikkelen die moeilijk te repliceren zijn.
Wij zoeken een expert die kritisch kan nadenken en zowel theoretisch als praktisch bijdraagt. Dit betekent dat je onderzoek doet naar rubberverwerking en bandentechnologie, hands-on experimenten uitvoert, veldwerk doet bij bandenfabrikanten en actief samenwerkt met kennisinstellingen. Met jouw expertise op het gebied van rubber, bandentechnologie en procesoptimalisatie, help je het team naar een hoger niveau.
Je bent verantwoordelijk voor zowel theoretisch als praktisch onderzoek binnen rubberverwerking en bandenontwikkeling, waaronder:
- Onderzoek doen naar nieuwe materialen, processen en extrusietechnieken binnen rubberverwerking en bandenproductie.
- Hands-on experimenten uitvoeren op het gebied van rheologie en bandentechnologie.
- Samenwerken met universiteiten, onderzoeksinstituten en bandenfabrikanten om kennis op te halen en innovatie te stimuleren.
- Interesse in het uitvoeren van simulaties in Ansys CFX of OpenFoam voor numerieke analyses van rubberprocessen.
- Gebruik van Matlab of Python voor data-analyse.
- Optioneel ondersteunen van softwareontwikkeling door het aanpassen van in-house SWE- en CAM-tools.
- Strategisch bijdragen door industrieontwikkelingen te analyseren en deze om te zetten in innovatieve toepassingen.
- Up-to-date blijven met markttrends in de bandenindustrie en deze vertalen naar nieuwe innovatieve oplossingen.
Je wordt onderdeel van een klein, dynamisch team van drie specialisten, waarin snelheid en flexibiliteit essentieel zijn. Dit team werkt nauw samen met andere technologische afdelingen binnen het bedrijf en met externe partners. Je krijgt de kans om zowel zelfstandig als in teamverband onderzoek te doen en innovatieve oplossingen te ontwikkelen.
De afdeling richt zich op multidisciplinaire projecten op het gebied van duurzaamheid, nieuwe materialen, codering en mechanische toepassingen. Geen dag is hetzelfde, en er is volop ruimte voor initiatief en impact.
- MSc of hoger in Werktuigbouwkunde, Materiaalkunde of Bandentechnologie.
- Minimaal 3 tot 7 jaar ervaring in een technische of onderzoeksrol binnen rubberverwerking, bandenontwikkeling of materiaalkunde.
- Kennis van rubberverwerking en rheologie.
- Ervaring met bandontwerp, rubberverwerking en innovatieve productiemethoden.
- Bekendheid met CFD-simulaties in Ansys CFX of OpenFoam is een pré.
- Programmeerervaring in Matlab of Python is een voordeel.
- Sterke analytische en kritische denkvaardigheden, gecombineerd met uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Hands-on mentaliteit en bereidheid om experimenten uit te voeren.
- Internationale kandidaten zijn welkom, mits bereid om te verhuizen naar Nederland (visa wordt ondersteund).
VMI is wereldwijd een toonaangevende, zeer sterke en betrouwbare speler in de markt. We ontwikkelen en produceren hightech, innovatieve producten.
Technische kennis is er dan ook in overvloed, kortom een mooie kans om jouw kennis te verbreden binnen Engineering. Door de grootte van het bedrijf zijn er voldoende uitdagingen en doorgroeimogelijkheden.
Hierbij valt te denken aan een overstap naar een andere productgroep, eventuele overstap van Order Engineering naar R&D of andersom, meer verantwoordelijkheid als bijvoorbeeld lead engineer, project engineer, coördinator of doorgroei naar een andere afdeling binnen VMI.
Verder is van belang om te vermelden:
- Naast een prima salaris bieden we een goede balans tussen werk en privé onder andere door een ruime verlofregeling van 40 verlofdagen (bij fulltime dienstverband), mogelijkheden voor thuiswerken en een flexibel werkrooster.
- We hebben een royale overwerk compensatie en vergoedingen bij reizen naar het buitenland.
- Er is een uitstekende winstdelingsregeling.
- Een informele, prettige werksfeer waarin we nauw met elkaar samenwerken.
- Mogelijkheden tot opleidingen, toegang tot de VMI Academy (een online leeromgeving) en interne ontwikkeltrajecten.
- Internationale mogelijkheden door onze vestigingen en klanten wereldwijd.
- Innovatie is een belangrijk thema binnen VMI, we besteden meer dan 5% van onze jaaromzet aan R&D om voorop te blijven lopen in de markt.
- En niet te vergeten, hoe mooi is het om als Engineer naar de productiehal te kunnen lopen om jouw bijdrage aan de machine te bekijken.
- VMI heeft een vitaliteitsprogramma waarbinnen diverse activiteiten worden georganiseerd.
- Ben je sportief? Bij VMI kun je je energie kwijt bij verschillende sportevenementen, vaak gekoppeld aan de sponsoring van een goed doel.
Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton bovenaan deze pagina. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jeroen Snip van de afdeling HR via telefoonnummer 06-27073016.
Een screeningsonderzoek maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
300+
engineers
500+
patenten
100+
engineering e-learnings
Sollicitatieprocedure
Stap 1: “Beoordeling van je sollicitatie”
Zodra we jouw sollicitatie ontvangen, gaan we deze zorgvuldig beoordelen. Indien nodig nemen we telefonisch contact met je op voor verdere informatie.
Stap 2: “Gespreksproces”
Je wordt uitgenodigd voor een gesprek op locatie waarin we graag nader kennis met je maken. (afhankelijk van de situatie kan dit ook via Teams worden georganiseerd)
Na een succesvol eerste gesprek volgt vaak een tweede gesprek, waarbij je een collega van de afdeling ontmoet. Indien gewenst, is een derde gesprek of een dagdeel meekijken op de afdeling ook mogelijk.
Stap 3 “Aanbod & screening”
Wanneer onze ambities overeenkomen en we een wederzijdse match zien, ontvang je van ons een arbeidsvoorwaardelijk voorstel.
Bij akkoord van dit voorstel wordt afhankelijk van de functie een screening opgestart. (meer informatie hierover ontvang je van de Recruiter)
Stap 4: “Welkom bij VMI”
Gefeliciteerd, je hebt het aanbod geaccepteerd en wordt onderdeel van VMI!
Op je eerste dag start je met een introductie en afhankelijk van je functie een onboarding programma.
