Supply Buyer – Mechanical Outsourcing
Ben je een relatiebeheerder met kennis van productietechnieken in de metaal sector en heb je interesse in de maakindustrie? Ben je door opleiding of werkervaring geïnteresseerd geraakt in het verbeteren van Supply Chain processen? Zie je het belang van teamwork in en ben je goed in staat om met je team uit Supply en aanliggende afdelingen tot een gezamenlijk resultaat te komen? Dan zijn we op zoek naar jou!
Als Supply Buyer draag je de zorg voor het juist en tijdig bestellen van mechanische tekeningdelen welke aan leveranciers uitbesteed gaan worden. Daarbij zorg je ervoor dat jouw leveranciers conform specificatie leveren en een hoge leverbetrouwbaarheid hebben (opvolging/orderbewaking). Je draagt eraan bij dat de productie een constante stroom van materiaal ontvangt en handelt hierbij de voorkomende problemen af en voorkomt dat dit opnieuw gebeurd. In deze rol krijg je te maken met leveranciers van over de hele wereld en is het bij noodzaak bezoeken van leveranciers ook onderdeel van je werk.
Binnen de afdeling Supply Chain Management (SCM) kom je te werken in het team Supply, waar je samen met 12 collega’s verantwoordelijk bent voor de operationele inkoop. Je werkt nauw samen collega’s van het team Sourcing (strategische inkoop), maar ook met diverse collega’s van andere afdelingen binnen VMI.
- HBO Technische bedrijfskunde / logistieke opleiding
- Basisvaardigheden tekening lezen is een pre
- Een systeem denker die handig is met processen
- Communicatief vaardig, stevige persoonlijkheid, commercieel ingesteld, flexibel, proactieve instelling, representatief en teamgeest
- Je hebt ervaring en/of een voorliefde voor de maakindustrie (voorkeur de high tech machinebouw)
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
- Goede vaardigheid in werken met Excel en diverse systemen
- Affiniteit met techniek
VMI is wereldwijd een toonaangevende, zeer sterke en betrouwbare speler in de markt. We ontwikkelen en produceren hightech, innovatieve producten. Binnen het bedrijf heerst een informele en prettige werksfeer. Er wordt gewerkt in een omgeving van vertrouwen en je hebt veel vrijheid bij de uitvoering van jouw werk. Door de grootte van het bedrijf zijn er voldoende uitdagingen en goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.
Verder is van belang om te vermelden:
- Naast een prima salaris bieden we een goede balans tussen werk en privé onder andere door een ruime verlofregeling van 40 verlofdagen (bij fulltime dienstverband), mogelijkheden voor thuiswerken en een flexibel werkrooster.
- We hebben een royale overwerk compensatie en vergoedingen bij reizen naar het buitenland.
- Er is een uitstekende winstdelingsregeling.
- Een informele, prettige werksfeer waarin we nauw met elkaar samenwerken.
- Mogelijkheden tot opleidingen, toegang tot de VMI Academy (een online leeromgeving) en interne ontwikkeltrajecten.
- Internationale mogelijkheden door onze vestigingen en klanten wereldwijd.
- VMI heeft een vitaliteitsprogramma waarbinnen diverse activiteiten worden georganiseerd.
- Ben je sportief? Bij VMI kun je je energie kwijt bij verschillende sportevenementen, vaak gekoppeld aan de sponsoring van een goed doel.
Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton bovenaan deze pagina. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Leon Hekking van de afdeling HR via telefoonnummer 06-23983102.
Een screeningsonderzoek maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure
Sollicitatieprocedure
Stap 1: “Beoordeling van je sollicitatie”
Zodra we jouw sollicitatie ontvangen, gaan we deze zorgvuldig beoordelen. Indien nodig nemen we telefonisch contact met je op voor verdere informatie.
Stap 2: “Gespreksproces”
Je wordt uitgenodigd voor een gesprek op locatie waarin we graag nader kennis met je maken. (afhankelijk van de situatie kan dit ook via Teams worden georganiseerd)
Na een succesvol eerste gesprek volgt vaak een tweede gesprek, waarbij je een collega van de afdeling ontmoet. Indien gewenst, is een derde gesprek of een dagdeel meekijken op de afdeling ook mogelijk.
Stap 3 “Aanbod & screening”
Wanneer onze ambities overeenkomen en we een wederzijdse match zien, ontvang je van ons een arbeidsvoorwaardelijk voorstel.
Bij akkoord van dit voorstel wordt afhankelijk van de functie een screening opgestart. (meer informatie hierover ontvang je van de Recruiter)
Stap 4: “Welkom bij VMI”
Gefeliciteerd, je hebt het aanbod geaccepteerd en wordt onderdeel van VMI!
Op je eerste dag start je met een introductie en afhankelijk van je functie een onboarding programma.
