Carolina Berkhout
In het kort
Je weet wat goede payroll is: correct, op tijd, volgens wet- en regelgeving én zó ingericht dat collega’s erop kunnen vertrouwen. Bij VMI zoeken we een doorgewinterde salarisprofessional die rust en continuïteit brengt in onze Nederlandse salarisverwerking én energie krijgt van het slimmer maken van processen en systemen.
In ons team werk je samen met twee collega’s aan de maandelijkse verwerking voor ruim 900 medewerkers. Je houdt overzicht, schakelt soepel met verschillende afdelingen en ziet waar het beter, eenvoudiger of meer geautomatiseerd kan—van mutatiestromen tot controles en rapportages.
Jouw werk
Verantwoordelijk voor een tijdige en correcte maandelijkse salarisverwerking (NL) voor >1000 medewerkers.
Controleren en verwerken van ca. 1500 vaste en variabele mutaties.
Beheren en toepassen van actuele wet- en bedrijfsregelingen (o.a. 30%-regeling, reis- en onkosten, vakantiegeld, winstdeling).
Uitvoeren van controles, steekproeven en analyses om de werking van systemen en regelingen te borgen.
Voorbereiden van loonuitbetalingen, loonheffingen, afdrachten en pensioengerelateerde administratie.
Aanspreekpunt voor payroll (Nederland) en het urenregistratiesysteem Saphir (Atimo) voor locaties in Nederland, Duitsland, India en Polen.
Meedenken en bijdragen aan verdere digitalisering/automatisering, rapportages en procesverbetering.
Werkomgeving
Je komt terecht in een compact team (2 collega’s) en werkt binnen Finance (11 medewerkers + manager). In de praktijk heb je afstemming met Human Resource en andere stakeholders, ook internationaal.
Jouw profiel
MBO-4 werk- en denkniveau en bij voorkeur PDL.
Ruime ervaring, minimaal 5 jaar, in salarisadministratie / payroll, met focus op Nederlandse salarisverwerking.
Je werkt zorgvuldig, houdt van structuur, en bent iemand op wie men kan bouwen.
Analytisch sterk; je signaleert afwijkingen en vertaalt data naar heldere inzichten.
Excel-vaardig (aantoonbare Excel-ervaring)
Pré: kennis van Metalektro CAO en/of ervaring met Cobra (SD Worx).
Beschikbaar voor 24–32 uur per week.
We bieden
VMI is wereldwijd een toonaangevende, zeer sterke en betrouwbare speler in de markt. We ontwikkelen en produceren hightech, innovatieve producten. Binnen het bedrijf heerst een informele en prettige werksfeer. Er wordt gewerkt in een omgeving van vertrouwen en je hebt veel vrijheid bij de uitvoering van jouw werk. Door de grootte van het bedrijf zijn er voldoende uitdagingen en goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.
Verder is van belang om te vermelden:
Naast een prima salaris bieden we een goede balans tussen werk en privé onder andere door een ruime verlofregeling van 40 verlofdagen (bij fulltime dienstverband), mogelijkheden voor thuiswerken en een flexibel werkrooster.
We hebben een royale overwerk compensatie.
Er is een uitstekende winstdelingsregeling afhankelijk van bedrijfsresultaat.
Een informele, prettige werksfeer waarin we nauw met elkaar samenwerken.
Mogelijkheden tot opleidingen, toegang tot de VMI Academy (een online leeromgeving) en interne ontwikkeltrajecten.
VMI heeft een vitaliteitsprogramma waarbinnen diverse activiteiten worden georganiseerd.
Ben je sportief? Bij VMI kun je je energie kwijt bij verschillende sportevenementen, vaak gekoppeld aan de sponsoring van een goed doel.
Geïnteresseerd?
Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton bovenaan deze pagina. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Carolina Berkhout van de afdeling HR via telefoonnummer 06-51079826.
Een screeningsonderzoek maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure
Onze sollicitatieprocedure
Stap 1
“Beoordeling van je sollicitatie”
Zodra we jouw sollicitatie ontvangen, gaan we deze zorgvuldig beoordelen. Indien nodig nemen we telefonisch contact met je op voor verdere informatie.
Stap 2
“Gespreksproces”
Je wordt uitgenodigd voor een gesprek op locatie waarin we graag nader kennis met je maken. (afhankelijk van de situatie kan dit ook via Teams worden georganiseerd)
Na een succesvol eerste gesprek volgt vaak een tweede gesprek, waarbij je een collega van de afdeling ontmoet. Indien gewenst, is een derde gesprek of een dagdeel meekijken op de afdeling ook mogelijk.
Stap 3
“Assessment “
Afhankelijk van de functie kan het zijn dat je wordt uitgenodigd voor een assessment.
Stap 4
“Aanbod & screening”
Wanneer onze ambities overeenkomen en we een wederzijdse match zien, ontvang je van ons een arbeidsvoorwaardelijk voorstel.
Bij akkoord van dit voorstel wordt afhankelijk van de functie een screening opgestart. (meer informatie hierover ontvang je van de Recruiter)
Stap 5
“Welkom bij VMI”
Gefeliciteerd, je hebt het aanbod geaccepteerd en wordt onderdeel van VMI!
Op je eerste dag start je met een introductie en afhankelijk van je functie een onboarding programma.
Solliciteer nu!
"*" geeft vereiste velden aan
